Шановні студенти та випускники!
Рекомендуємо Вам практичні поради,які сприятимуть пошуку роботи та працевлаштуванню молодих педагогів.
Із допомогою резюме Ви можете звернути на себе увагу, зацікавити роботодавця своїми можливостями та професійними якостями і отримати запрошення на співбесіду. Конкуренція при працевлаштуванні досить значна, тому вміння презентувати себе роботодавцю має стати в нагоді кожному, хто шукає роботу.
Вимоги до написання резюме:
- інформацію в резюме викладайте лаконічно, грамотно та правдиво;
- не використовуйте абревіатури і специфічні терміни;
- надавайте тільки ту інформацію, яку можна підтвердити;
- описуйте тільки позитивні сторони трудової біографії;
- формулюйте свою мету зрозуміло, чітко, дохідливо;
- намагайтеся не вживати такі слова, як я, ми, замість них вживайте на початку речення активні дієслова: організував, створив, керував, вивчав, допоміг;
- якщо досвід роботи відсутній, акцентуйте увагу на освіті й професійних навичках;
- оформіть резюме друкованим способом із застосуванням шрифтових виділень на якісному аркуші паперу формату А4 (рукописний варіант неприпустимий).
Структура резюме
- прізвище, ім’я , по батькові;
- основні особисті дані:
- дата народження, адреса, телефон;
- мета пошуку роботи (короткий опис посади, на яку Ви розраховуєте);
- досвід роботи: подається у зворотній хронологічній послідовності, наголос слід робити на найважливішій інформації;
- додаткова інформація (знання іноземних мов, уміння користуватися комп’ютером, ділові якості, наявність прав водія, тощо).
- дата складання резюме (поточна).
Резюме може знадобитися Вам:
- як лист-звернення з приводу роботи;
- як джерело інформації для заповнення форм;
- як джерело інформації для розмови по телефону;
- як допоміжний посібник під час підготовки до співбесіди;
- як перелік досягнень, який підвищує самооцінку.
Не потрібно вміщувати в резюме:
- ваші фізичні дані;
- дані Вашої приватної біографії;
- не вказуйте причини, через які пішли з попередньої роботи;
- вимоги до заробітної плати;
- імен осіб, які дають Вам рекомендацію.
Важливо зауважити:
- презентабельність резюме. Викладання інформації не повинне бути надто насичене, якість ксерокопій має мати бездоганний вигляд, хороша якість паперу, весь текст поділений на розділи.
- чітку організацію та послідовність у викладенні інформації. У викладанні ходу трудової діяльності має бути система, без часових прогалин, про які немає звітності, інформація поділена на секції.
- стислість. Виключити інформацію, яка не має важливого значення, чи включити не надто велику кількість інформацій.
- яскравість. Не використовувати кольоровий папір.
- включення інформації, яка може примусити роботодавця засумніватися. Не приділяти уваги стану здоров’я, очікуваної заробітної плати, часу.
- використання спецтермінів, надто складні слова чи речення, помилки.
- Резюме необхідно перевірити на наявність граматичних, орфографічних, друкарських помилок;
- наявність супроводжувального листа.
Особливості співбесіди з роботодавцем
Готуючись до розмови з роботодавцем, слід пам’ятати, що випадкових перемог не буває. Насамперед важливо для себе з’ясути, чого Ви очікуєте саме від цієї співбесіди з роботодавцем, навіть якщо у вас вже великий досвід пошуку роботи.
Пам’ятайте, що до кожної нової співбесіди необхідно готуватися заздалегідь. Як правило, більш відповідально ставляться до співбесіди найбільш кваліфіковані спеціалісти, які цілком обгрунтовано претендують на найкращу роботу.
З іншого боку, чим нижчий професійний рівень спеціаліста, тим гірше він готується до співбесіди.
Типи співбесід
Попередня співбесіда – деякі керівника практикують контакти з майбутніми кандидатами по телефону з метою первинного виявлення їх відповідності вимогам вакансії. Перша та друга співбесіда Перша співбесіда, як правило, проходить із службовцем відділу кадрів або агенства з набору персоналу. Її мета – визначити, чи відповідаєте Ви критеріям даної посади.
Друга співбесіда проходить безпосередньо з тим, хто приймає остаточне рішення щодо працевлаштування. Підготовка до співбесіди:
- намагайтеся забезпечити себе інформаційно про організацію, в якій Ви хочете працювати;
- слід мати при собі копії всіх необхідних документів, професійні резюме, копії свідоцтв про освіту, тощо;
- точно визначте місцезнаходження організації і маршрут, щоб не запізнитися на зустріч;
- дотримуйтесь ділового стилю в одязі;
- складіть список очікуваних питань і підготуйте варіанти відповідей на них;
- обов’язково підготуйте запитання, які б Ви хотіли задати роботодавцю, якщо Вам запропонують таку можливість.
Правила поведінки на співбесіді
- якщо Ви прийшли до офісу, намагайтесь бути з усіма ввічливі і терплячі;
- добросовісно заповнюйте усі анкети та формуляри, які Вам запропонують;
- відрекомендуйтесь на початку співбесіди. Поцікавтесь, як звертатися до співрозмовника;
- підтримуйте зоровий контакт;
- уважно вислуховуйте запитання і не переривайте співрозмовника;
- уникайте багатослів’я, відповідайте по суті;
- будьте об’єктивні і правдиві, але не будьте надто відверті.
Поради для вдалої співбесіди з роботодавцем
Ви не повинні:
- порушувати суперечливі питання, які можуть виникнути;
- нервувати та метушитися;
- пересувати меблі. Ваш стілець звичайно стоїть там, де цього хоче роботодавець;
- показувати свою надмірну зацікавленість або надмірну заклопотаність;
- перебивати співрозмовника, щоб вставити своє зауваження, суперечити;
- залишатися, коли Вам дають зрозуміти, що бесіда закінчена;
- боятися сказати, що Ви чогось не знаєте;
- бути фамільярним з Вашим співрозмовником, навіть якщо він (вона) дружелюбний і дає вам можливість почувати себе вільно;
- виказувати свої політичні погляди, поки Вас про це не запитають;
- намагатися заповнювати паузи, що виникають при співбесіді;
- багаторазово вибачатися;
їсти напередодні часник, цибулю, вживати алкогольні напої.